Quelles sont les missions ?

En lien avec les responsables et leaders commerciaux, pour l'implantation d'une forte diversité d'enseignes et d'une réelle attractivité et dynamique sur les centres, vous avez en charge :
* Le conseil pour imaginer le montage juridique le plus approprié (installation, déplacement, transfert d'enseignes)
* La négociation des conditions juridiques au contact direct des responsables et leaders commerciaux des enseignes, de leur direction juridique ou avocat,
* La formalisation des accords idoines (baux commerciaux, baux dérogatoires, renouvellements, protocoles, etc.)
* Le respect de la stratégie de l'entreprise et de l'animation du contre-pouvoir correspondant
* La gestion des contentieux en lien avec les avocats

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure juridique ou immobilière (minimum Bac +3) et/ou disposez d'une expérience supérieure à 3 dans un domaine similaire.
Autonome et agile, vous organisez votre activité et savez prendre de la hauteur de vue. Vous partagez une vision d'expertise au service du business. Vous faites preuve d'implication et de fiabilité dans les responsabilités qui vous sont confiées et pour atteindre les résultats escomptés. On vous reconnaît votre aisance relationnelle et votre enthousiasme dans les échanges avec vos interlocuteurs.
Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Audrey Déléris, Manager Fed Légal notamment en charge des recrutements en métropole lilloise, recherche pour l'un de ses clients, leader dans son secteur, un juriste en baux commerciaux avec au moins 3 ans d'expérience.

 
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