Quelles sont les missions ?

En tant que membre de l'équipe de Direction de Promévil, vous :

    
* Participez à l'élaboration des orientations stratégiques ;    
* Participez à l'activité " communication interne et externe " ;    
* Assumez la responsabilité de projets et de chantiers confiés ;    
* Formalisez et proposez le développement de la GRH, ainsi que les moyens et investissements nécessaires.


En tant que RRH, vous :

    
* Définissez en lien avec le DG et le Président une politique GRH (politique de recrutement, d'évaluation, de formation, de rémunération) ;    
* Mettez en place les outils, processus et procédures ;    
* Faites fonctionner les IRP et conseillez le DG ;    
* Conseillez les opérationnels ;    
* Alertez le DG et le CA sur les risques sociaux ;    
* En coopération avec le Responsable du Pôle Formation et valorisation des talents, vous suivez la mise en place des plans de formation, plus particulièrement de formation des Managers ;    
* En coopération avec le Responsable du Pôle Production Médiation, vous organisez les recrutements.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +3 minimum (RH, droit social), vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience généraliste. Vous avez des compétences certaines en droit du travail, vous maîtrisez les outils RH/la bureautique, disposez de connaissances approuvées en ingénierie de la formation, recrutement, politique de rém. Vous souhaitez vous investir dans le secteur associatif, venir en appui des équipes opérationnels et construire la stratégie RH avec la direction. Bon communicant, vous êtes à l'écoute, capable de prendre des décisions. Votre rigueur et polyvalence sont de véritables atouts.


Conditions et Avantages

Stratégie RH/Poste généraliste.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Promévil est une association de loi 1901
* Les professionnels de la médiation. Son activité principale est la mise en place de dispositifs de médiation sociale pour assurer la tranquillité publique. Elle travaille essentiellement avec la SNCF, de nombreuses villes, des bailleurs sociaux et dernièrement avec la BPI. Elle dispose en outre de son propre centre de formation dénommé " Formévil " qui délivre le titre d'Agent d'Information, de Communication et de Médiation de Proximité (AICMP).

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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