Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Directeur Général, les missions principales de ce poste sont :
- Détecter les comptes et les marchés potentiels non encore approchés avec la mise en oeuvre d'une stratégie de conquête,
- Gérer des comptes clefs et représenter le CFA lors d'événements et auprès des clients, prospects, ...
- Assurer le développement commercial d'une nouvelle offre sur un marché à conquérir en s'appuyant sur le CRM existant,
- Analyser les besoins en compétences et en formation des entreprises et les décliner en solutions (ingénierie pédagogique),
- Proposer des plans d'actions commerciales en relation avec la stratégie de la direction : nouvelles offres en favorisant le digital Learning, stratégie et ingénierie pédagogiques nécessaires pour atteindre les objectifs,
- A moyen terme, gérer les recrutements, ainsi que l'accompagnement et la formation d'une nouvelle équipe de commerciaux BtoB qui auront pour mission l'acquisition de nouveaux clients.

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Quel est le profil idéal ?

Le ou la candidate est issu(e) d'une formation Bac+5 (école de commerce ou d'Ingénieur), avec une expérience professionnelle minimum de 5 ans. en tant que Responsable/Manager Commercial dans le domaine de la formation continue ou de l'emploi en région parisienne. Vous maîtrisez les dispositifs de formation (CPF de transition, Pro-A, CPF, bilan de compétences, plan de développement des compétences...), et l'ingénierie pédagogique, notamment dans une approche en Blended learning. Vous disposez d'un tempérament de leader des ventes. Vous possédez un esprit entrepreneurial, de l'adaptabilité et surtout maîtrisez les techniques et process de vente complexes, en relation avec les fonctions RH, dirigeants, Décideurs. Créatif, votre objectif numéro 1 est de créer et de lancer cette activité nouvelle. Vous êtes ambitieux et pragmatique, et pour réussir vous faites preuve d'exemplarité, de prise d'initiative et de proactivité

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Responsable de Développement Formation (H/F) BIENFAIT & ASSOCIES
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Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Dans le cadre de son repositionnement, notre client, un CFA, souhaite créer une offre de formation, en maîtrisant le développement commercial, l'ingénierie pédagogique, ainsi que la production, sur la base de son existant. Dans ce cadre, le CFA recherche son/sa futur(e)
Responsable de Développement Formation (H/F)

 
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