Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, vous intégrez la Direction des Ressources Humaines d'une holding.

En collaboration avec la Manager Talent Acquisition, vous réalisez les missions suivantes :

    
* Participer aux briefs avec les différents Managers afin d'analyser, comprendre et challenger leurs besoins,    
* Diffuser des annonces sur nos jobboards partenaires,    
* Approcher les meilleurs profils via différents canaux (réseaux sociaux, ATS, jobboards, etc.),    
* Engager ces profils dans les processus de recrutement afin de les présenter aux Managers, puis coordonner les différentes étapes du process de recrutement,    
* S'assurer de la bonne qualité de la data,    
* Participer à l'onboarding en accompagnant les nouveaux talents recrutés durant leur intégration,    
* Réaliser des reportings RH.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un master II en ressources humaines minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquise dans un cabinet de recrutement ou des structures matricielles.

Votre force de proposition et votre esprit de synthèse vous permettront de collaborer efficacement avec les Directeurs afin de les épauler dans leurs problématiques de recrutement.

A pourvoir immédiatement.


Conditions et Avantages

48-50KE.

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Agence d'intérim
Offre d'emploi
Talent Acquisition Specialist H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 4 mois
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Notre client est une holding d'une société d'envergure internationale.

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