Quelles sont les missions ?

En tant que Responsable du Bureau d'Etudes, vous participez et vous supervisez les études nécessaires à l'établissement des projets de construction.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Assurer la gestion humaine, technique et financière du bureau d'études,    
* Manager l'équipe qui le constitue (un Dessinateur d'Intérieurs et 2 Dessinateurs d'Extérieurs),    
* Gérer les projets venant de l'équipe commerciale (APS, PC...),    
* Piloter le processus des études en étroite collaboration avec le Service Travaux, depuis la réunion de transfert jusqu'à l'établissement des DOE,    
* Réaliser les plans d'exécution,    
* Participer à la relation avec les intervenants externes,    
* Piloter les BET externes : Architectes, bureau d'études externes (béton, fluides, phonique, géotechnique, thermique),    
* Apporter conseil et savoir-faire aux membres de votre équipe, vérifier la qualité des études réalisées,    
* Participer aux études d'exécution (dessins, calculs) de certains projets,    
* Réaliser les contrôle technique,    
* Assurer la relation avec les bureaux de contrôle,    
* Veiller au bon transfert des projets à l'équipe Travaux.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une formation Ingénieur ou formation supérieure, de type Bac +5 en bâtiment avec une dominante structure béton/acier/bois minimum, idéalement spécialisée en construction bois.
Vous témoignez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste équivalent ou d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets en construction bois en bureau d'études.
On dit de vous que vous êtes rigoureux, motivé, autonome, mais avec un vrai esprit d'équipe, ayant l'envie d'élargir votre champ de compétences et de responsabilités.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une société familiale de constructeurs de chalets haut de gamme. Il intègre en interne la gestion des différents corps de métier afin de proposer des chalets clés en main, dans le respect de l'authenticité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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