Quelles sont les missions ?

Rattaché à l'équipe dirigeante, vous pilotez l'usine de l'entreprise. A ce titre, vos principales responsabilités sont :
    
* Manager votre usine composée de 120 à 140 personnes environ avec l'appui des Chefs d'Equipe,    
* Diriger, coordonner et optimiser les moyens nécessaires au respect des plannings de fabrication et des standards produits dans une logique d'amélioration des prix de revient et de la qualité,    
* Définir et respecter les budgets de fonctionnement,    
* Anticiper les besoins futurs des fabrications en matière d'investissements, de matériels, de personnel et de compétences,    
* Définir en lien étroit avec la maintenance, la criticité des équipements ainsi que les plans de maintenance,    
* Mesurer la performance de votre périmètre et suivre son évolution via les tableaux de pilotage sur tous les aspects sécurité, qualité, coûts, délais, ressources humaines, hygiène et environnement,    
* Proposer des actions correctives et s'assurer de leur mise en oeuvre au travers des plans d'actions,    
* Participer aux recrutements, définir les plans de formation et de polyvalence,    
* Communiquer de façon étroite avec vos homologues et les autres services (notamment qualité, maintenance et R&D).

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation Bac +3 minimum ou Ingénieur, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le secteur agroalimentaire en produits frais et avez déjà fait vos preuves à un poste similaire (Responsable Usine ou Responsable Production avec le management d'Agents de Maîtrise et/ou de cadres).
Manager de terrain, vous savez adapter votre style de management en fonction de chaque situation. Votre rigueur, vos compétences techniques et vos prises de décision vous rendent indispensable dans l'usine.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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