Responsable Compensation & Benefits F/H
SAPIANCE RH
Recrute dans le secteur Services Informatiques
Yvelines
CDI

Offre d'emploi
Responsable Compensation & Benefits F/H
SAPIANCE RH

SAPIANCE RH
Candidature rapide

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Comment ?

En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines, vous participez à la définition de la politique Compensation & Benefits en cohérence avec la stratégie Groupe et vous pilotez la paye. Vous garantissez l'équité du système de rémunération & avantages sociaux, en cohérence avec la structure.

Vos principales missions :

- Participation à la définition de la politique de Rémunération
- Management de l'équipe paye,
- Mise en place et suivi des Campagnes Annuelles/Salary review
- Etudes, benchmark et SIRH
- Pilotage des études de " pesée " de postes, en partenariat avec un prestataire extérieur
- Préparation des documents et étude pour les NAO, participation aux NAO
- Analyse et proposition de PDA pour les rapports légaux (Bilan social, bilan situation comparée)
- Mettre en place le BSI
- Mise en place de tableau de bord et suivi de KPIs Rh indispensable au suivi de l'activité globale RH

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Quel est le profil idéal ?

Vous ?

- Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Finance ou statistiques, vous disposez d'une expérience de minimum 8 ans en Rémunération/Avantages Sociaux.

Compétences Managériales (Savoir-être)

- Orientation client,
- Responsabilité, Agilité,
- Coopération,
- Réflexion stratégique,
- Développement des personnes,
- Innovation

Compétences Métier

- Savoir construire une politique de rémunération en cohérence avec le marché,
- Connaissances juridiques
- Maîtrise d'Excel
- Savoir construire un budget, le suivre, faire des forecasts,
- Connaissance du contrôle de gestion social,
- Une connaissance en droit fiscal serait un plus
- Anglais courant

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Qui ?

Un leader international sur le secteur des solutions technologiques !

Chez Sapiance nous avons l'ambition de nous adapter et de réinventer notre métier avec toujours plus de simplicité, de transparence et de bienveillance. Vouloir en finir avec les stéréotypes et les préjugés en encourageant la diversité nous conduit à repenser en permanence la relation avec nos clients et avec nos candidats.

 

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