Drh groupe h/f Populaire
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Recrute dans le secteur Second oeuvre
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Candidature rapide

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur Général, le(la) futur(e) DRH Groupe sera responsable de la déclinaison de la stratégie du groupe sur les sites des sociétés filiales.

Il(elle) pilotera et gérera l'ensemble des domaines de la fonction RH : recrutement, formation, GPEC, mobilité interne, relations sociales, gestion administrative du personnel.

Il(elle) sera particulièrement attendu(e) sur les missions suivantes :
- Proposition et déploiement de la politique RH au sein du groupe. Il(elle) assurera la promotion de la culture et des valeurs du groupe, développera son attractivité pour intégrer et développer de nouveaux talents.
- Travail en étroite collaboration avec les directeurs de filiales pour répondre à leurs besoins sur les différentes problématiques RH dont la partie recrutement (plus d'une centaine en 2020).
- Définition et mise en oeuvre des processus managériaux (revue annuelle des objectifs, revue de salaires, performance...). Il(elle) développera la GPEC, pilotera les actions de développement des compétences et s'assurera que le groupe dispose des ressources nécessaires à sa croissance.

Il(elle) sera accompagné(e) par 2 cadres RH et travaillera de manière très rapprochée avec les deux Directeurs Régionaux du Groupe et sera membre du Comité de Direction du Groupe.

Le poste pourra être basé au siège en Corrèze (19) ou à Bordeaux (33), Toulouse (31) ou Poitiers (86) et implique des déplacements réguliers au sein des filiales dans la France entière ainsi qu'une présence hebdomadaire à Objat

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Quel est le profil idéal ?

Formation & Expérience:

Diplômé de l'enseignement supérieur, expérience professionnelle d'au moins 8 ans sur un poste RH généraliste dans un environnement multisites et multi-activités, idéalement dans les métiers du BTP.

Compétences requises :

- Expérience dans l'encadrement d'une équipe RH et maîtrise parfaite du droit du travail, de la gestion des compétences.
- Expérience dans la structuration et le développement d'un service RH dans une organisation en mouvement : force de proposition, nous recherchons une personne sachant accompagner le changement.
- Capacité à travailler en proximité avec les opérationnels : le sens de l'écoute, la force de conviction et des capacités relationnelles fortes seront clés dans la réussite des missions confiées.
- Aptitude à gérer de front avec agilité des projets structurants pour le Groupe ainsi que des sujets plus opérationnels (dont l'accompagnement sur des recrutements multiples).

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Notre Client, acteur de référence de la rénovation énergétique (plus de 100m? de CA, plus de 500 collaborateurs répartis dans 20 structures et qui est sous LBO), recherche un(e) DRH Groupe qui puisse apporter au Groupe sa vision stratégique sur la fonction RH tout en restant un appui opérationnel fort pour l'ensemble des Directeurs Opérationnels du Groupe.

 

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