Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des ressources humaines et en support de la Chargée de paie, vous assurez la préparation et la réalisation de la paie de l'ensemble du personnel, les déclarations des charges obligatoires mensuelles et trimestrielles, ainsi que les clôtures de paie. Véritable soutien RH, vous participez à la gestion administrative du personnel (effectif, mouvements de personnel, temps de travail, etc.), ainsi qu'à l'intégration, l'accompagnement et la formation des nouveaux arrivants. Vous contribuez également au respect, au développement et au maintien du climat social, en conseillant les Responsables dans la gestion du personnel. Vous assurez les déclarations d'accident de la flotte automobile auprès de l'assurance. Enfin, vous contribuez à l'atteinte des objectifs qualité du service RH en veillant à l'application des procédures et des modes opératoires.

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Quel est le profil idéal ?

C'est la raison pour laquelle notre recherche s'oriente vers des profils Bac +2 en Gestion et administration disposant d'une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire avec une maîtrise d'ADP. (Paie et GTA)
De plus, vous avez des notions en droit du travail et en organisation administrative.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

HAYS
Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client, société spécialisée dans la conception et production de systèmes de canalisations en plastique, recherche, dans le cadre d'un renfort en CDD, un Gestionnaire de paie spécialisé ADP.

 
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