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Offre d'emploi
Rrh (h/f) Offre expirée
HOMMES ET ENTREPRISES

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Acteur majeur du Private Equity, à dimension internationale,
recherche son RRH (H/F)

Dans un contexte de très fort développement de notre Groupe, et en appui de notre Directeur Juridique et RH, vos responsabilités polyvalentes et opérationnelles recouvrent la structuration, l'optimisation et le pilotage des process liés à l'ensemble des volets RH, à savoir ;
¿ Recrutement ; structuration des process et pilotage des recrutements "middle" (front et back office), structuration et optimisation du sourcing, gestion de la marque employeur et structuration des relations écoles, création et gestion de base(s) de données (stagiaires / chargé(e)s d'affaires juniors / comptables...),
¿ Rémunération ; structuration de la veille et du benchmark du marché du Private Equity, études de rémunération...,
¿ Accueil et intégration / onboarding des nouveaux recrutés ; structuration et pilotage du process d'intégration (welcome collectif, journées d'intégration, livrets d'accueil, parrainages...),
¿ Formation" et "GRH ; structuration et pilotage des process de formation (recueil des attentes et identification des formations pertinentes, gestion et suivi du plan de formation), structuration et pilotage des parcours et des mobilités internes...,
¿ Communication RH, culture d'entreprise et capitalisation des connaissances ; Structuration des projets "ad hoc" (charte des Valeurs d'entreprise, webinar, blogs RH, communautés et pratiques collaboratives, baromètre social...),
¿ Modalités et Conditions de travail ; proposition, structuration et pilotage des process et des projets visant à améliorer le bien-être et la qualité de vie au travail des collaborateurs (charte de télétravail, conciergerie, abonnements clubs de sport...)...,
¿ Conseil à la Direction et aux opérationnels ; pilotage et support relatif à tout sujet RH transverse permettant d'accompagner les objectifs stratégiques et / ou d'optimiser l'organisation et les process de notre Groupe.

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Quel est le profil idéal ?

Doté(e) d'une formation supérieure (minimum Bac+5) spécialisée ou intégrant une spécialisation en RH, vous avez une expérience réussie et significative (d'environ 5 ans) de toutes ou partie des missions précitées, exercées, idéalement dans une structure de conseil ou de services (notamment financiers) et / ou dans une structure dotée de fondamentaux organisationnels, culturels et RH transposables à notre activité.
Positif(ve), proactif(ve) et axé(e) résultats, vous avez une triple sensibilité aux RH, au "Business" et à la "Finance", et votre rigueur couplée à votre sens de la méthode et des priorités et à vos capacités d'anticipation, vous confèrent d'excellentes capacités de gestion, d'organisation et de structuration de process et d'activités.
Ouvert(e) et mature, vous montrez un grand sens du contact et une très bonne intelligence des situations, et votre sens du service et de l'équipe associés à votre écoute et à votre sens pédagogique vous rendent à l'aise pour fonctionner en mode collaboratif et / ou transversal pour porter des projets RH structurants.
Poste basé à Lyon impliquant des déplacements ponctuels sur les différents sites de notre Groupe.
Rémunération : Fixe + Variable + Intéressement

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