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Offre d'emploi
Chargé de gestion périmètre RH - (H/F) Offre expirée
LEROY MERLIN FRANCE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

CONTEXTE

Dans ce contexte d'entreprise en mutation et à la culture d'entreprise qui met l'Humain au coeur, les équipes ressources humaines définissent et animent les politiques RH pour garantir une expérience collaborateur singulière en favorisant l'engagement, assurant la sérénité et donnant du sens à l'utilité de chaque collaborateur-manager-citoyen. Le périmètre d'intervention concerne les différents domaines RH : politique de rémunération et partage, juridique et relations sociales, culture Vision, développement des compétences, talents et management, diversité.

Ce poste en création doit permettre de renforcer et professionnaliser la mesure de la performance RH.

Le/la chargé(e) de gestion sera rattaché(e) au directeur du contrôle de gestion en charge de la performance RH. Les interlocuteurs sont multiples : les collaborateurs de la performance corporate, les leaders de pôle RH, les équipes comptables, la squad perf RH-Contrôle de gestion social, les responsables paye, le pôle SI RH et la cellule data.

¿ VOTRE MISSION

En tant que chargé(e) de gestion du périmètre RH, vous avez la responsabilité de :

Garantir la bonne allocation des ressources et son suivi
Fiabiliser les éléments de gestion (data, règle de gestion, KPI clés de la performance RH)
Accompagner le collectif sur les dimensions de gestion (pédagogie sur les notions de performance)
Les activités qui en découlent sont :

Garantir la bonne allocation des ressources en phase avec les projets et enjeux RH
Préconiser, éclairer les risques et opportunités
Analyser chaque poste de dépense en lien avec les enjeux servis
Produire et piloter les éléments de gestion, fiabiliser le forecast
Suivre le budget et proposer des plans d'action pour s'adapter aux priorités stratégiques
Refacturer les services et BU selon les accords et les services concernés
S'assurer de la cohérence des tableaux de données, développer les alerteurs nécessaires. Être force de proposition sur les optimisations de process et d'outils
Partager les points de repères tarifaires, challenger les coûts vs prestation
Animer et former les équipes dans l'utilisation des outils opérationnels de gestion, former sur les règles d'entreprise

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Quel est le profil idéal ?

Pour nous accompagner au mieux sur ces sujets, nous souhaitons intégrer une personne ayant :

une capacité à faire le lien entre les enjeux métier et leur déclinaison en projets lancés et les budgets alloués
une capacité à manipuler des tableaux de données, à les croiser, les interpréter
une capacité à identifier les anomalies, à piloter les risques
une bonne compréhension des leviers optimisant la création de valeurs
une capacité à formaliser, contextualiser, optimiser
Vous pouvez vous appuyer sur :

des notions d'économie d'entreprise et les principes de comptabilité
une connaissance de la structure et la mécanique d'un compte d'exploitation, d'un business model
une connaissance des outils bureautiques notamment analytique, requêtage simple
une connaissance des règles et process d'entreprise (gestion, contractualisation)
On dit de vous que vous faîtes preuve de :

qualité d'écoute, d'exigence et de rigueur
prise de recul, un bon niveau de compréhension des enjeux et êtes force de proposition
proximité avec les équipes métier
capacité à influencer, animer en transverse et argumenter de manière concrète
Ce poste en CDI est basé à Lezennes (près de Lille)

Date de début : dès que disponible, rémunération : selon profil

Ce poste tremplin pourra ouvrir à d'autres missions au sein de la performance.

Pourquoi les rejoindre ?

En rejoignant Leroy Merlin, vous pourrez partager notre conviction profonde :
améliorer son habitat, c'est améliorer sa vie. Elle anime nos collaborateurs et notre manière de voir notre métier.
Nous sommes fiers d'aider chacun à imaginer, créer, aménager et décorer son foyer. Nous sommes fiers d'être utiles. Utiles à la réalisation d'idées et de projets accompagnés de A à Z, grâce à nos solutions et à celles de nos partenaires. Utiles à la société en favorisant un habitat plus durable et plus solidaire. Utiles à nos collaborateurs en leur proposant un travail qui a du sens, où ils peuvent s'accomplir et prendre des responsabilités.
Notre aventure a commencé il y a presque un siècle avec Adolphe Leroy et Rose Merlin. Depuis, notre entreprise n'a cessé d'évoluer et d'innover pour être toujours plus proche des besoins et des envies des habitants grâce aux talents de ses collaborateurs et des solutions qu'ils portent au quotidien.
Et vous, êtes-vous prêt à construire votre projet avec nous ?

 
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