Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) au Directeur de site, vous conduisez l'ensemble des actions RH, en cohérence avec le plan de développement de l'entreprise.
En vous appuyant sur votre équipe, vous accompagnez les membres de l'encadrement au quotidien (recrutements, intégration, droit du travail, management, organisation, gestion disciplinaire ...). Interlocuteur/trice privilégié(e) des Instances Représentatives du Personnel, votre maîtrise du dialogue social et votre sens tactique vous permettent de développer des relations basées sur le sens des responsabilités et le respect du rôle de chacun.

En appui des bonnes pratiques de management, vous conseillez l'encadrement sur l'ensemble des thématiques RH. Vous initiez et pilotez les actions relatives au développement de collaborateurs et de leurs compétences.
Membre du Comité de Direction, vous savez travailler en mode collaboratif et rendez compte de votre activité (effectifs, MS, turn-over, ...).

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Quel est le profil idéal ?

-Formation supérieure en Ressources Humaines (type Bac+5),
-Expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction généraliste dans le secteur industriel.
-Solides connaissances en droit social
-Capacité d'analyse et de conviction
-Expérience avérée de contextes de transformation
-Expérience du management d'équipe et de la paie

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un groupe industriel spécialisé dans la production et la transformation agroalimentaire en plein développement. Pour accompagner sa croissance continue, nous collaborateurs H/F). Poste basé dans les Deux Sèvres, à proximité de Niort (79).

 
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