Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une nouvelle recherche.

Nouvelle recherche

Offre d'emploi
Responsable sirh - carrières et paie (f/h) Offre expirée
Randstad Search Ile de France

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Poste :
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines de la structure, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et prenez en charge les missions suivantes: Gestion des carrières : Mettre en oeuvre les nouvelles législation et réglementation. Contrôler et actualiser les actes administratifs. Piloter les procédures collectives liées à la carrière. Suivre le bon déroulement de la promotion interne. Superviser la gestion des dossiers absences, retraite et chômage, analyser et participer à l'instruction des dossiers complexes et produire des indicateurs absence/maladie. Gestion de la paie : Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et superviser la correction des éventuelles erreurs. Gérer les évènements annuels liés à la paie et à la carrière. Elaborer les arrêtés liés aux modifications de régime indemnitaire et concevoir les indicateurs des tableaux de bords de suivi de la masse salariale. Veille réglementaire relative à la carrière et la paie : suivre, interpréter et expliquer la réglementation et la jurisprudence à destination de la hiérarchie et des agents, coordonner les actions et les procédures. Référent du SIRH : Mise en place des mises à jour complexes, résoudre les problèmes de paramétrage fonctionnel et mettre en place les nouveaux paramétrages selon les évolutions nécessaires, optimiser l'utilisation de l'applicatif. Gestion administrative du temps de travail : Générer les congés annuels, résoudre les problèmes et corriger les anomalies liées à l'utilisation de l'application métier. Participer à l'information des encadrants sur la législation du temps de travail et son application et former les référents congés. Mettre en oeuvre l'impact des maladies sur le nombre de jours RTT. Informer et conseiller les personnels et les encadrants : dans le cadre de l'application de la réglementation et des procédures, examiner les demandes individuelles ou catégorielles. Collecter les données pour le bilan social : produire des statistiques et des tableaux de bord, agréger les données pour le bilan social. Encadrement des gestionnaires paie et carrière : consolider et enrichir les compétences des gestionnaires carrière et paie. Coordonner la constitution et la gestion des dossiers individuels : Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels, organiser la consultation des dossiers.

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+4 et avoir au moins 3 années d'expérience en tant que Responsable SIRH ou Responsable paie avec la gestion du SIRH.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, administration publique, un Responsable SIRH - Carrières et Paie (F/H).

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes