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Offre d'emploi
Directeur de l'Audit et du Contrôle Interne H/F QUADRA CONSULTANTS

Date de publication :
Localisation : Marseille
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Acteur incontournable de l'immobilier social sur son territoire, 13 HABITAT, gère plus de 34 000 logements à Marseille et dans les Bouches-du-Rhône. L'Office loge ainsi 120 000 locataires habitant dans plus de 60 communes du Département. En juillet 2016, 13 HABITAT s'est engagé sous l'impulsion de sa nouvelle gouvernance dans un projet d'entreprise ambitieux, " Ambitions 2020 ", visant notamment à optimiser sa relation locataire. Dans un contexte de fortes mutations sur le plan des ressources financières et celui compétences face aux nouveaux enjeux du logement social, l'Office crée le poste de Directeur de l'Audit et du Contrôle Interne.

Membre du SYNTEC Conseil en Recrutement
SYNTEC Conseil en Recrutement

Poste

Rattaché au Directeur Général, le membre du Comité de Direction et du Comité d'Audit recherché contribue à la mise en place et à l'évaluation d'un processus de management des risques & de contrôle. Responsable du développement du dispositif de contrôle interne, de sa promotion et de sa mise en œuvre dans l'ensemble de l'organisation, il impulse un travail en mode projet au sein de sa direction et en transversalité avec l'ensemble des autres directions de l'Office. Il anime, coordonne et fédère une équipe de 4 puis 6 collaborateurs, dans une dynamique d'objectifs partagés, sur la base d'indicateurs de performance fixés afin de mieux piloter les activités. Il propose ainsi des plans d'audits annuels au Comité d'Audit, veille au bon déroulement des pratiques de tous les services, suit la réalisation des plans de contrôle, rédige les rapports d'audit et leurs préconisations. Il met également en place les outils et indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne.

Profil

Ce poste intéresse un cadre (h/f) doté d'une solide expérience management de projets transversaux, issu d'un cabinet de conseil, de sociétés immobilières, de bailleurs publics ou privés. Leadership, intelligence relationnelle, réactivité sont des qualités attendues pour prétendre à ces fonctions à forts enjeux.

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