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Offre d'emploi
Responsable Acquisition et Gestion des Talents H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Clichy
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes Ressources Humaines (Paie, C&B, Recrutement, Formation, Relations Sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 8 Consultants, anciens RH, et intervient au niveau national.
Vous êtes issu d'un parcours école de commerce et possédez une expérience solide avec une ouverture RH (recrutement, gestion des compétences) ? Rejoignez notre client, Groupe en croissance de 1500 salariés, pour structurer la fonction Recrutement et Gestion des Talents Groupe.

Poste

En tant que Responsable Recrutement et Gestion des Talents pour le Groupe (1500 salariés), vous avez pour missions :
    * Définir la politique de recrutement et talents, gérer et garantir le déploiement des processus de recrutement des candidats et de gestion des talents, ainsi que les moyens associés,
    * Piloter l'activité : monter le tableau des besoins prévisionnels et des recrutements, monter et suivre le budget prévisionnel et le budget réel, suivre les KPI's et effectuer les reportings,
    * Manager fonctionnellement le réseau RH et opérationnels sur les sujets recrutement et talent,
    * Prendre en charge opérationnellement les recrutements du siège,
    * Structurer le volet mobilité interne,
    * Accompagner le développement de la marque employeur et des relations écoles,
    * Mettre à plat de l'ATS Talentsoft,
    * Développer les parcours d'intégration,
    * Optimiser les coûts afférents au recrutement.

Profil

De formation école de commerce, idéalement de rang A, vous avez au moins 5 ans d'expérience avec au moins une ouverture RH et gestion des compétences.
Votre finesse relationnelle vous permet de vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d'une très forte rigueur et de l'organisation pour prioriser vos missions. Vous êtes flexible dans la gestion quotidienne. Force de proposition, vous saurez accompagner le développement de l'entreprise.
Conditions et Avantages
N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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