Quelles sont les missions ?

Sous l'autorité du directeur du pôle RH, vous assurez le développement des affaires en vous appuyant sur l'expertise des associés du pôle RH et sur l'outil de CRM (Sales Force). Véritable ambassadeur(drice) vous avez pour mission la promotion et la mise en avant de l'expertise du Pôle RH de la structure sur des activités liées à l'externalisation de la paye, les ATMP, du recrutement, du conseil social et autre... Vous assurez le suivi opérationnel des prospects et des clients existants sur le terrain. Vous étudiez toutes les opportunités de développement des affaires en lien avec les associés de manière à rendre opérationnel un cross-selling.

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Quel est le profil idéal ?

Vous possédez une expérience confirmée de 3 ans au minimum, dans une fonction de développement commercial terrain idéalement acquise dans l'accompagnement des services RH et sociaux (ATMP, Gestion de la paie, Recrutement, Droit social). Votre personnalité est affirmée et vous possédez le sens de la négociation à haut niveau avec des interlocuteurs variés. Doté(e)d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre implication sur le terrain et votre capacité à développer un portefeuille clients.
Nous recherchons un tempérament un talent, une envie forte, et un sens de la négociation à haut niveau avec des interlocuteurs variés.

Nous vous proposons de venir colorier notre monde et de le mettre en musique en étant force de proposition sur une politique commerciale, de la décliner concrètement par des actions innovantes tant sur les aspects classiques de la fonction que sur sa finalité qui est pour nous de renforcer le sentiment de satisfaction chez nos clients et de créer des sourires tous les jours.

Vous vous reconnaissez ? Alors envoyez-nous une partition qui va nous surprendre !

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