Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de votre poste de Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge un portefeuille pour intervenir sur les missions suivantes :

    
* Traiter les paies de A à Z,    
* Gérer les déclarations sociales,    
* Assurer un rôle de conseils,    
* Se mettre à jour via des veilles juridiques.


Une formation sur les spécificités de la paie et des processus est assurée à l'embauche du nouveau collaborateur avec un suivi personnalisé pendant l'intégration.

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Quel est le profil idéal ?

Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience de préférence en cabinet comptable ou externalisation de paie en tant que Gestionnaire de Paie et vous êtes autonome dans votre travail.

Vous êtes adaptable et disposez d'un bon relationnel.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.

Notre client recherche un Gestionnaire de Paie.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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