Quelles sont les missions ?

Poste :
Votre quotidien : Définition et mise en oeuvre politique RH ; Accompagnement du changement / Conseil et appui au management ; Développement professionnel et Gestion de Carrière ; Relations Sociales. Vous êtes chargé de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour la filiale en Guyane. En appui au DRH, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie, vous vous assurez de la qualité du dialogue social et pilotez le développement RH (formation et recrutement). Vos principales missions : · Participation à la définition de la stratégie RH ; · Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers ; · Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH ; · Administration du personnel et développement RH ; · Animation et négociation avec les partenaires sociaux ; · Communication interne et externe.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 8 années d'expérience d'expérience sur une fonction similaire dans la gestion et le pilotage des ressources humaines. Vous avez une expertise en relations sociales. Aptitudes professionnelles : Organisation et rigueur Disponibilité et sens du service Prise de recul Aisance relationnelle Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Sens de la négociation Force de conviction Ténacité Sens de l'écoute et de la communication Esprit d'initiative Réactivité Esprit de synthèse et d'analyse Capacités managériales Autonomie Véritable Manger terrain, vous recherchez un poste enrichissant et polyvalent ? Ce poste est pour vous ! Poste en CDI EN GUYANE.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client en GUYANE, un(e) Responsable Ressources Humaines h/f. Vous intégrez la filiale guyanaise d'un groupe leader dans son secteur.

 
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