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Offre d'emploi
Responsable Méthodes et Industrialisation H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :
Cabinet : MICHAEL PAGE
Localisation : Nantes
Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client, Sepro Group est le premier fabricant français de robots et le deuxième de la robotique pour l'injection plastique au niveau mondial.
Fortement tournés vers l'international et vers l'avenir, 500 collaborateurs issus de 23 nationalités et implantés dans 12 pays contribuent chaque jour au succès de leurs produits et services.
Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable Méthodes et Industrialisation.

Poste

Vous souhaitez contribuer activement à la réussite d'un plan produit ambitieux. Au sein de projets transversaux, vous recherchez et proposez des solutions pour faire évoluer l'organisation et les moyens.
Rattaché au Directeur de Production, vous encadrez une équipe de 8 personnes et êtes responsable de l'industrialisation des nouveaux produits et de l'optimisation des process de production. Vos missions sont les suivantes :
    * Piloter les projets d'industrialisation des nouveaux produits, en tenant compte des concepts de modularité et des plates-formes,
    * Documenter les aptitudes techniques des moyens de production (process et procédés),
    * Définir les besoins des nouveaux moyens logistiques ou production,
    * Réaliser des gains de productivité sur le couple produit-process et améliorer les conditions de travail.

Profil

De formation Ingénieur, vous avez au moins une expérience en méthodes/industrialisation, dans un environnement assemblage moyenne/grande série.
Vous démontrez un véritable potentiel managérial.
Reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes capable d'initiatives, de créativité et de remise en cause pour contribuer à l'amélioration des performances industrielles.
Pluridisciplinaire, doté d'un sens aigu du client et du résultat, vous fédérez vos équipes pour atteindre les objectifs. Votre niveau d'anglais est courant.

Conditions et Avantages

N/C

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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