Quelles sont les missions ?

En votre qualité d'Adjoint Responsable Ressources Humaines, rattaché directement au RRH, vous êtes en charge de la gestion opérationnelle et quotidienne des tâches relatives au domaine des ressources humaines :
    
* Manager la formation sur le site (management de la Chargée de Formation du site),    
* Gérer les recrutements (stagiaires, alternants intérimaires, CDD pour les cadres et non cadres),    
* Mener les projets RH (communication interne du site en collaboration avec l'Assistante RH, organisation d'événements, etc.),    
* Participer aux relations sociales (animation de la réunion des Représentants de Proximité),    
* Apporter un support juridique au RRH et le remplacer en son absence.
La liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de type Bac +5 minimum en RH, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience à un poste d'Adjoint Ressources Humaines (alternances et stages compris) acquis idéalement dans le secteur industriel.
Polyvalence, engagement, autonomie et capacité à être force de proposition sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Conditions et Avantages

Selon profil.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel RH est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de Cadres de premier niveau. Experts dans les métiers des RH, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés.
Vous évoluez dans un environnement, stimulant, diversifié.

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