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Offre d'emploi
Juriste Corporate & Regulatory Groupe H/F Offre expirée
Mine2Talent

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Au sein d'un groupe français dynamique, notamment sur ses acquisitions à l'international, nous cherchons un profil de juriste dans le cadre d'une création de poste.

La personne retenue rejoindra une équipe de bon niveau qui travaille avec agilité sur différentes missions, avec une forte proximité avec les opérations. Elle travaillera à la fois en soutien des pays et de ses collègues, dont aucun n'est strictement de formation juridique.

Les missions seront variées et pourront évoluer en fonction de l'actualité du groupe. Elles sont cependant, au démarrage, organisées autour d'un certain nombre de problématiques hors le soutien du reste de l'équipe :

- Travailler avec le responsable risques & gouvernance des données Groupe sur les cartographies des risques, être support ou donner l'impulsion aux pays, notamment ceux sans équipe juridique & compliance, intervenir sur des sujets en lien avec la RSE.

- L'entreprise souhaite améliorer la performance juridique globale au niveau du Groupe et des filiales notamment en partageant les bonnes pratiques, en expliquant les guidelines et politiques groupe, en identifiant et en mettant en place des KPI pertinents, en pilotant la mise en place de la solution LEGALSUITE.

- CORPORATE & OPERATIONS DE HAUT de BILAN et notamment
o Elaboration des guidelines et politiques Groupe pour édicter les règles de gouvernance en collaboration avec le Directeur ou en délégation, selon les cas et/ou les compétences ;
o Des sujets liés au financement du Groupe, des filiales et de ses acquisitions
o Contrats intragroupe en collaboration avec la direction fiscale et le juridique corporate France ;
o Acquisitions structurantes avec un degré plus ou moins fort de délégation selon l'importance de l'opération
o Acquisitions non structurantes en lien étroit avec la Direction Juridique Pays concernée par l'opération ou la personne désignée dans le pays concerné comme étant en charge en l'absence de juriste pays.
o Gestion des marques stratégiques en liaison avec le conseil en propriété intellectuelle (externe) du Groupe..

Le candidat retenu interviendra comme un véritable business partner de ses interlocuteurs clients internes, intervenant sur des dossiers à fort enjeu pour l'ensemble des entités du groupe. Il sera également activement impliqué dans des projets stratégiques et/ou règlementaires du groupe et/ou de la Direction Juridique centrale impliquant l'intervention et/ou la coordination des juristes de différents pays.

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Quel est le profil idéal ?

- Formation juridique de BAC +5 de droit des affaires avec idéalement si le/la candidat(e) a fait ses études en France, une bonne connaissance également des principes juridiques anglo-saxons.

- Expérience de structuration de la fonction juridique en lien avec des filiales étrangères souhaitée (expérience d'opérations d'acquisition souhaitée, expérience de sujets de financement secondaire mais un +)

- La maîtrise d'au moins une langue en plus du français et de l'anglais courant est indispensable (allemand prioritaire, espagnol un plus) )

- Pour ce poste ouvert à des sujets très " business " et financiers, une bonne sensibilité aux sujets économiques et financiers est souhaitée, voire dans l'idéal une double formation Business et Juridique.

Pourquoi les rejoindre ?

Cabinet de recrutement & approche directe. Nous intervenons pour ce client, groupe international, doté d'une structure centrale à taille humaine et animé par une forte dimension entrepreneuriale concrétisée par des acquisitions fréquentes en France comme à l'international. Partenaire des candidats comme de nos clients, nous nous efforçons d'examiner avec éthique et le respect de chacun, le réel intérêt à effectuer la mise en relation pour une collaboration réussie.

 
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