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Offre d'emploi
Directeur Editorial Jeunesse Pratique Educatif H/F N & T ENTREPRISES

Date de mise en ligne :

Localisation : Paris

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Maison d'édition de livres et jeux majeure en Jeunesse, Pratique et Jeux, fortement associée à des marques ou/et des personnalités connues et reconnues, recherche son Directeur Editorial Jeunesse / Pratique / Educatif / Calendriers

Poste

Missions :

Initier, gérer et produire 50% du catalogue (CA net = 6M¤), afin d'assurer les objectifs qualitatifs et financiers de l'entreprise en s'appuyant sur 5 pré-requis majeurs :
- La définition d'une stratégie cohérente et ambitieuse
- Un goût pour l'innovation et une bonne vision des marchés concernés
- Une maitrise parfaite de la chaine de production de livres
- Une fine analyse chiffrée
- Un goût et une expérience pour le management

Le Directeur Editorial (H/F) devra notamment :

- Participer à l'élaboration collégiale du plan d'édition global de l'entreprise, intervenant sur les segments de marché suivants : Jeunesse, Parascolaire, Pratique.
- Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie éditoriale des collections gérées.
- Prospecter, concevoir au niveau éditorial, négocier, contracter et suivre les partenaires majeurs de l'entreprise (agents de licences, éditeurs partenaires, ayant-droit, personnalités).
- Elaborer des innovations éditoriales rupturistes par rapport au catalogue de l'entreprise et au marché.
- Produire 80 à 100 nouveautés par an (très peu d'achats) dans le respect des objectifs éditoriaux, du planning du projet et des dépenses prévues.
- En s'appuyant sur une équipe de 2 éditeurs
- En gérant en direct 25 à 30 nouveautés
- Concevoir les mécaniques de 6 à 10 jeux de société chaque année (y compris des jeux diffusés par des éditeurs de jeux tiers).

Localisation :

Profil

- Bac +4/5 (Ecole de commerce, IEP, Master Edition)
- 8 années minimum d'expérience dans l'Edition Jeunesse ou/et Pratique
- Bonne connaissance du marché, de ses offres et de ses intervenants.
- Grande sensibilité éditoriale pour imaginer les ouvrages de demain tout en évaluant / contrôlant les projets éditoriaux en cours dans les moindres détails.
- Créativité dans la recherche de nouveaux ouvrages, partenaires et business-models,
- Grande capacité à traiter les informations chiffrées, l'analyse sur Excel, la négociation financière (pas de Contrôle de Gestion dédié).
- Bonne connaissance des aspects juridiques du secteur de l'édition : contrats, propriété intellectuelle et litiges (pas de service juridique dédié).
- Anglais courant (test en entretien) pour la relecture des contrats étrangers.
- Expérience impérative du management de CDI.

Rémunération :
Salaire fixe motivant (à négocier selon profil et expérience)
+ Prime individuelle : un mois de salaire.
+ Prime collective : un mois de salaire.
+ Participation (environ oe mois de salaire).
+ 11 jours de RTT
Nombreux autres avantages (sportifs,...)

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Localisation des candidatures
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