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Offre d'emploi
Directeur Revenue Management et Pricing H/F MORGAN MCKINLEY

Date de mise en ligne :

Cabinet : MORGAN MCKINLEY

Localisation : Paris

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Leader européen de la résidence urbaine, présent en France principalement mais également dans une dizaine de pays étrangers, nous offrons à nos clients parmi les meilleures solutions premium et flexibles d'hébergement au c?ur des villes, pour des séjours court, moyen ou long.

Nous poursuivons très activement notre croissance et cherchons dans ce cadre notre Directeur du Revenu Management et du Pricing H/F.

Poste

Rattaché au Directeur Commercial et RM, vous êtes en charge du Revenue Management (contrôle direct des RM pour le réseau européen), du Pricing, de l'innovation RM et Pricing, de l'analyse de performance long terme, des conditions générales de vente. Vous êtes en interaction permanente avec l'équipe des opérations et des ventes.

Vous mettez en place avec votre équipe la stratégie RM et Pricing la plus fine et la plus innovante. Vous fournissez pour cela la meilleure analyse et la meilleure expertise RM et Pricing, les recommandations les plus pertinentes, permettant de concevoir et de déployer la meilleure stratégie de vente. Vous avez également pour mission de vous assurer que le modèle économique est correctement implémenté.

Vous travaillez en synergie parfaite avec les opérations, les ventes, le marketing, la finance, la direction générale, afin d'intégrer l'ensemble des enjeux dans l'établissement de vos recommandations.

Adapter le modèle à l'économie collaborative, innover dans les leviers RM et dans la tarification pour améliorer les revenus à périmètre constant, concevoir de nouveaux modèles de reporting font clairement partie de votre quotidien.

Vous managez une équipe de 17 personnes au RM, de 5 personnes au Pricing, et d1 personne à l'innovation RM et pricing.

Localisation :

Profil

Vous êtes un expert à la fois du Pricing et du Revenue Management, issu de groupes structurants et innovants et avez déjà managé une équipe sur un périmètre plus ou moins équivalent. Vous avez d'excellentes compétences analytiques et numériques, en communication et en management.

On vous reconnait d'ailleurs un fort leadership et véritable talent pour gérer, fédérer et faire progresser les équipes. Vous avez le sens des affaires, une vraie capacité à prendre des initiatives et des décisions.

Vous êtes agile et avez un vrai sens de l'équipe. Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine évolution et en forte croissance. Vous parlez Anglais.

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