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Offre d'emploi
Ingénieur maintenance junior H/F Offre expirée
Clemessy Services

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CDI

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour Eiffage Énergie Systèmes, l'entité CLEMESSY SERVICES, spécialisée en maintenance industrielle et située à Saint-Symphorien d'Ozon recrute.


 
Ingénieur maintenance junior H/F

CDI
 
VOS MISSIONS

Vous participez à la gestion des contrats de maintenance et contribuez à l'amélioration de notre offre de services.

Vous  aurez comme principales missions :

* la préparation des offres de maintenance,
* le chiffrage,
* la bonne exécution des travaux de maintenance : supervision, contrôle technique, formalisation, planification et suivi des opérations...

Le poste est basé sur la région lyonnaise.

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Quel est le profil idéal ?

VOTRE PROFIL
 
Formation
* Expérience :
De formation ingénieur maintenance, vous avez idéalement effectué(e) au moins 3 mois de stage en tant qu'ingénieur maintenance dans le secteur industriel. Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous aurez à coeur de démontrer votre sens des responsabilités et vos aptitudes relationnelles.
 
Compétences :
Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous aurez à coeur de démontrer votre sens des responsabilités et vos aptitudes relationnelles.
 
 
A vous d'inventer un avenir à taille humaine.
#HumanPerspective
 
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Pourquoi les rejoindre ?

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintien des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 3,8 milliards d'euros en 2017.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C'est aussi faire partie d'un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d'entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d'intégrer un groupe accélérateur de talents ?

 
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