Quelles sont les missions ?

Au sein d'un périmètre multi-sociétés et dans un contexte international, vous êtes rattaché au DRH.
Dans un environnement complexe vous aurez à accompagner la transformation de l'organisation de la paie au sein de ce groupe en agissant sur les systèmes, process et capacité (mise en place d'un CSP...).
Par ailleurs vous êtes responsable d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, et êtes garant du bon déroulement de l'ensemble du processus de paie, du respect des obligations réglementaires et de l'application des règles sociales.
Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes répartis dans plusieurs pays.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+3 minimum, vous justifiez d'une solide expérience de 10 années minimum dans un service paye et avez déjà managé des gestionnaires paye. Vous êtes intervenu sur différents sujets de transformation (outils, process), le tout dans un environnement international.
Rigoureux, structuré et autonome, vous êtes reconnu pour votre fiabilité. Vous possédez les qualités relationnelles essentielles pour ce poste : leadership, écoute, adaptabilité, diplomatie. Vous êtes proactif dans les évolutions à apporter.
Votre pratique orale de l'anglais est nécessairement de bon niveau.
Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.
Vous êtes disponible immédiatement.

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Responsable Paie H/F LINCOLN HR
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Notre client, groupe international (activité de production et de distribution), recherche un Responsable Paie H/F dans le cadre d'une mission de transition afin d'accompagner un projet de transformation.
(Durée minimum de mission 12 mois, potentiellement prolongeable - télétravail partiel possible).

 
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