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Offre d'emploi
Responsable des ressources humaines (f/h) EXPECTRA LYON

Date de mise en ligne :

Entreprise : EXPECTRA LYON

Localisation : La Rochelle

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise innovante en forte croissance, Un Responsable des Ressources Humaines (F/H).

Poste

Poste :
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier au sein d'une société composée de plusieurs sites, vous êtes en charge de définir, mettre en place et piloter une politique RH innovante afin de garantir un développement harmonieux de l'entreprise. En tant que Responsable Ressources Humaines, membre du Codir, vous aurez pour missions : - Concevoir et mettre en oeuvre la GPEC en lien avec la stratégie définie par le Directoire (recrutement, formation, promotion, politique de rémunération, gestion des carrières, mobilité ...). - Apporter un appui opérationnel au management pour déployer les démarches et outils RH sur le terrain et suivre les projets RH transversaux, (contrats de travail, entretiens d'évaluation, procédures disciplinaire, gestion des plannings...). - Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise : droit du travail, contrats de travail, documents obligatoires, mise en place et gestion des IRP en lien avec la Direction. - Assurer le suivi administratif des salariés (congés, contrats, maladie, formation etc.) et le contrôle des éléments variables de paie en lien avec le cabinet d'Expertise comptable. - Participer à la politique de communication interne en collaboration avec le Département Communication (livret d'accueil, séminaire d'entreprise, intranet ...). - Effectuer une veille juridique et sociale. Votre défi est de réussir l'intégration de nouveaux collaborateurs de haut niveau aux profils différents sur plusieurs sites tout en préservant l'esprit et les valeurs de l'entreprise.

Profil

Profil :
Issu(e) d'une formation RH avec une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d'une PME en forte croissance et de préférence multi sites. Autonome, vous avez de bonnes connaissances de la législation sociale, êtes force de proposition et vous avez une grande capacité organisationnelle. De plus, vous avez une approche terrain du métier mais également savez prendre du recul sur votre activité. Vous parlez couramment anglais et êtes parfaitement mobile car ce poste nécessite des déplacements réguliers.

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