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Offre d'emploi
Contrôleur Financier H/F MICHAEL PAGE

Date de mise en ligne :

Cabinet : MICHAEL PAGE

Localisation : Castres

Type de contrat : CDI

Détail de l'offre

Entreprise

Notre client, entreprise internationale, recherche son Contrôleur Financier afin de prendre en charge la finance de deux sites de production.

MICHAEL PAGE se presente en vidéo

Poste

Dans le cadre de votre poste, vos principales missions sont les suivantes :
Informations financières :
    * Être le garant de la fiabilité du reporting : préparer les résultats mensuels et trimestriels, analyser les écarts par rapport au budget et à l'année précédente,
    * Produire les états financiers destinés aux managements et aux actionnaires.

Prévisions :
    * Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours.

Comptabilité :
    * Encadrer la Comptable des deux sociétés,
    * Veiller à l'application des procédures groupe et normes comptables,
    * Valider les arrêtés comptables et les principaux choix en matière de clôture.

Contrôle de gestion :
    * Concevoir les tableaux de bord de l'activité (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels),
    * Clôturer les stocks, calculer les prix de revient et analyser la rentabilité par client, par produit,
    * Mesurer la rentabilité économique des chiffrages et des offres commerciales,
    * Participer à la mise en place de certains modules d'ERP.

Profil

De formation supérieure en comptabilité/gestion de type DSCG/école de commerce ou équivalent universitaire, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires comptables et financières acquises de préférence dans le secteur industriel.
Vous disposez d'une bonne connaissance des outils bureautiques, la maîtrise du Pack Office et notamment Excel.
Vous parlez bien anglais et êtes capable d'animer et vous suivez des réunions.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures
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