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Offre d'emploi
Responsable Régional des Ventes H/F MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur National des Ventes, en tant que Responsable Régional des Ventes, vous êtes en charge du développement de l'activité commerciale de la société sur la zone confiée (Côte Atlantique). A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

    
* Établir un plan d'action avec la Direction pour développer les ventes sur la zone confiée (Côte Atlantique),    
* Identifier les opportunités d'affaires en assurant une veille permanente auprès des interlocuteurs clés sur votre zone,    
* Être responsable de la fidélisation des clients/revendeurs directs et de l'acquisition de nouveaux comptes dans votre secteur en assurant une présence régulière sur le terrain,    
* Assurer la négociation des accords commerciaux et la vente directe des produits et solutions abrasives, en mettant en avant le savoir-faire de la société,    
* Accompagner vos clients dans la définition de leur besoin, afin de leur fournir la solution la plus appropriée et faire le lien avec l'équipe technique en interne sur la réalisation des tests produits,    
* Fournir une assistance technique auprès des clients, en s'appuyant sur le savoir des Value Members,    
* Définir les prévisions de ventes dans une logique d'optimisation de la production, et transmettre les données aux services concernés,    
* Réaliser un reporting régulier auprès du National Sales Manager.
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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure de type Bac +2 minimum orientée commerciale. Vous êtes dynamique, pro-actif, vous avez le goût du terrain et un sens aigu du développement commercial.
Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre sens du résultat sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Vous justifiez d'au moins une expérience dans la vente de produits ou solutions à l'industrie (de type consommables). La maîtrise de l'anglais est impérative.


Conditions et Avantages

Fixe + variable + véhicule de fonction.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Michael Page Commercial intervient sur l'ensemble des métiers liés à la négociation, à l'encadrement et à la direction commerciale, ainsi qu'au développement international. Nos trente Consultants traitent chaque année plus de 1 000 recrutements de cadres expérimentés.
Reconnu aujourd'hui à l'échelle mondiale pour son savoir-faire dans le traitement de surface, notre client est un acteur majeur dans le domaine de la fabrication de produits et solutions à l'industrie.

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