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Offre d'emploi
Gestionnaire paie H/F SPRING

143 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché(e) à la Responsable du service Paie et Administration du Personnel, vous avez pour principales
missions de participer aux activités permettant la réalisation de la paie et aux travaux relatifs à son contrôle.

Dans ce cadre, vous contribuez notamment aux missions relatives :
A l'élaboration de la paie et à l'administration du personnel :
* Gérer la paie de salariés.
* Assurer le traitement intégral de la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie
* Gérer l'incidence des absences : congés payés, arrêt de travail.
* Suivre le remboursement des IJSS et des indemnités de prévoyance.
* Réaliser un contrôle poussé des bulletins de paie (cotisations, tranches, rubriques, indemnités, CP...).
* Gérer la saisie des arrêts et les prêts.
* Etablir les soldes de tout compte.
* Etre l'interlocuteur des salariés pour toutes questions relatives à la gestion administrative (paie, mutuelle, prévoyance...).
Aux opérations de contrôle de conformité :
* Réaliser les contrôles existants (Mois M/ Mois M-1) ;

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac+2, vous justifiez de plus de 2 ans d'expérience professionnelle à un poste de Gestionnaire paie. Cette expérience a été acquise au sein d'une entreprise ou d'un cabinet comptable.

Vous êtes reconnu pour votre humilité, rigueur, qualités relationnelles et esprit d'équipe. Vous aimez les chiffres et vous êtes à l'aise sur Excel, alors vous êtes notre candidat.

Poste en CDD de 6 mois, basé à Niort.

Pour faire la différence : www.springfrance.com !

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

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A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client, acteur dans le secteur de l'Assurance, un Gestionnaire paie H/F.

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