Quelles sont les missions ?

Directement rattaché(e) au président et en lien avec les administrateurs, le directeur(trice) général(e), assure le management opérationnel et le pilotage de l'association dans tous ces aspects, suivant les orientations stratégiques établies par le conseil d'administration.

Il propose, dirige, anime et met en oeuvre la politique de l'association. Il est membre d'office du bureau de l'association.

Les missions :

Dans le cadre de sa délégation :
- Assure le management opérationnel avec pour objectifs principaux : efficacité, souplesse, autorité et optimisation des rôles et compétences de chacun.
- Veille à l'épanouissement des salariés et bénévoles dans leurs missions, à l'évolution de leurs compétences ; optimise le dialogue social et la sécurité au travail (CE. DP, CHSCT).
- Gère la fonction employeur de l'association dans le respect de la convention collective, du règlement intérieur (recrutement, formation, sanctions, licenciements.)
- Supervise le travail de l'encadrement en stimulant l'esprit d'équipe, la co-construction et les initiatives.
Conseille et appuie le C.A. dans ses décisions sur la conduite de l'association.
- Formalise et met en oeuvre les projets de partenariat et sous-traitance avec les services de l'Etat et des collectivités locales.
- Porte les valeurs et missions de l'association auprès du public, bénévoles, partenaires.
- Elabore et met en place un tableau de bord de gestion globale de l'association avec indicateurs de suivis, contrôle de gestion, budgets et trésorerie, prévention des risques, qualité
- Supervise, gère et rend les comptes au C.A. sur l'activité comptable et financière de l'association (budget, trésorerie, bilan comptable, investissement, banque).

Interface politique, stratégique et opérationnel.
Maîtrise des principes de leadership et de gestion, propres à une association loi 1901.
Connaissance du droit social, Responsabilité employeur, CCN, normes et réglementations propres à ce secteur d'activité.
Maîtrise des outils de management, gestion des ressources humaines, gestion et analyse financière, management et conduite de projet.

Poste à plein temps, CDI à pourvoir à partir de septembre 2018, basé à Nantes et Savenay avec déplacements en Loire Atlantique.
Base de rémunération : A partir de 50 K euros brut an selon ancienneté et expérience.
Conditions statutaires définies par les Accords collectifs CHRS (groupe 9).


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Quel est le profil idéal ?

Diplôme de niveau BAC + 5 en management, direction d'établissement ou d'entreprise.

Expérience d'au moins 5 ans en fonction de direction d'un établissement de + 50 salariés et ayant une expérience significative dans le secteur social, médico-social.

Posture managériale confirmée et maîtrisant toutes les fonctions inhérentes à ce poste.

Expérience confirmée de la gouvernance associative.

Professionnel impliqué adhérant aux valeurs de l'association dans le respect et pour le bien du public accueilli.

Capacité à convaincre, faire adhérer, négocier et développer un partenariat efficace.

Ethique personnelle et professionnelle, adaptabilité et réactivité face à toutes situations.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Directeur Général F/H CATALYS

Importante association du mouvement EMMAÜS en France (90 salariés et 80 bénévoles) Les Eaux Vives (régie par la loi 1901), implantée sur la Loire Atlantique, intervient essentiellement dans le champ de l'inclusion et de l'urgence sociale (accueil, restauration, hébergement/logement, étrangers, mobilité).

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