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Offre d'emploi
Directeur televente de zone h/f (zone sud) Offre expirée
SYSCO France

106 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Pour accompagner notre fort développement, nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant, dans le cadre d'un contrat en CDI, pour notre agence de Velaux (13), un :
DIRECTEUR TELEVENTE DE ZONE H/F.
Rattaché(e) au Directeur Télévente National, vous managez l'ensemble des équipes télévente et pilotez l'activité commerciale des plateaux entrants et sortants de restauration commerciale et collective de votre zone.
Vos missions principales :
-Piloter l'activité commerciale et animer les équipes de responsables télévente de la zone,
-Analyser les reporting d'activité et mesurer les performances commerciales des plateaux,
-Définir et mettre en oeuvre les plans d'actions commerciaux pour assurer le développement du CA et de la marge,
-Développer les échanges et les relations transversales avec le directeur du développement commercial pour coordonner les plans d'actions vente et télévente.
Des déplacements réguliers sont à prévoir au sein de la zone Sud
Votre profil :
Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès !
" ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? "
De formation supérieure type école de commerce et de management Bac +4/5, vous disposez d'une solide expérience de 10 ans minimum sur un poste de manager d'équipe commerciale sédentaire, idéalement dans le secteur du retail et de la distribution.
Doté d'un fort tempérament commercial, votre sens et culture du résultat, votre rigueur, votre écoute et votre proximité avec vos équipes, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
Une expérience significative en management d'équipe commerciale est indispensable pour vous permettre de coacher et faire monter en compétence votre équipe.

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Quel est le profil idéal ?

Votre profil :
Chez Sysco, la diversité n'est pas simplement un mot, c'est la recette de notre succès !
Nous sommes conscients que c'est la multitude des parcours, des profils et des compétences de nos équipes qui nous permettent de satisfaire nos clients chaque jour.
" ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? "
De formation supérieure type école de commerce et de management Bac +4/5, vous disposez d'une solide expérience de 10 ans minimum sur un poste de manager d'équipe commerciale sédentaire, idéalement dans le secteur du retail et de la distribution.
Doté d'un fort tempérament commercial, votre sens et culture du résultat, votre rigueur, votre écoute et votre proximité avec vos équipes, seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
 
Une expérience significative en management d'équipe commerciale est indispensable pour vous permettre de coacher et faire monter en compétence votre équipe.
 

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des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

106 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d'affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.
En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL en 2018, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.
Notre ambition aux côtés de nos clients ? devenir le référent de la Restauration Hors Foyer et contribuer au quotidien à distribuer partout en France les meilleurs produits pour une alimentation variée et de qualité.
Pour cela, l'entreprise peut compter sur plus de 4000 collaborateurs pour relever ce défi !

 

Chiffre d'affaires

707 M€

Année de création

1992

Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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