Quelles sont les missions ?

Rattaché à la direction générale de la business unit et membre du CODIR, vous déployez la politique RH en conseillant et en accompagnant les Managers.
Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :
    
* Accompagner les opérationnels dans le déploiement de la politique RH sur le site,    
* Gérer les recrutements, la formation, la gestion des carrières et de la performance,    
* Animer les relations sociales et veiller à garantir un dialogue social de qualité,    
* Conseiller les Responsables Opérationnels sur leur gestion quotidienne et gérer les sujets de relations individuelles (disciplinaire),    
* Assurer le pilotage des effectifs (1 000 salariés) et des indicateurs sociaux,    
* Gérer le projet.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure en droit social ressources humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire au sein d'un site industriel. Une expérience en relations sociales est requise. Sens du service, réactivité et autonomie sont les qualités requises à ce poste. Vous avez un anglais courant.
Conditions et Avantages
N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Rrh h/f MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est un Groupe industriel international.
Rattaché à la direction générale de la business unit et membre du CODIR, vous déployez la politique RH en conseillant et en accompagnant les Managers.

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