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Offre d'emploi
Contrôleur de Gestion Social/Rémunération H/F MICHAEL PAGE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la DRH, vos principales missions sont :
    
* Développer la politique de rémunération conforme à la stratégie de l'entreprise,    
* Mettre en place et faire vivre les indicateurs RH,    
* Assurer les requêtes et les analyses en lien avec les demandes internes,    
* Piloter et simuler les différents enjeux de MS,    
* Effectuer une veille sociale.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH) ou en droit social.
Reconnu pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Une très bonne maîtrise d'Excel et de l'anglais est nécessaire à ce poste.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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