Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Paie/ADP, vous intervenez sur une population de 750 collaborateurs environ.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Prise en charge de l'administration et de la paie d'un périmètre dédié (200 personnes environ) :
    
* Gérer l'administration du personnel tout au long de la vie du contrat du collaborateur,    
* Collecter et saisir les informations nécessaires pour la réalisation de la paie,    
* Analyser, contrôler et assurer l'exactitude des bulletins de paie,    
* Gérer les départs des salariés,    
* Suivre l'absentéisme et les remboursements IJSS et prévoyance,    
* Maintenir un service qualitatif auprès des collaborateurs afin de répondre au mieux à leurs attentes.
Superviser le suivi administratif et paie en coordination avec le Responsable Paie/ADP :
    
* Garantir les process de gestion des temps et de la paie,    
* Garantir la fiabilité des données remontées dans les outils GTA et paie,    
* S'assurer du respect du planning de paie (échéances mensuelles...).
Gérer les tableaux de bord sociaux, reportings et déclarations en " backup " :
    
* Gérer l'ensemble des déclarations sociales,    
* Etablir les reportings RH,    
* Participer aux réponses aux enquêtes de type Dares...
Participer aux différents projets paie/ADP.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou comptabilité, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste paie/ADP en toute autonomie.
Vous maîtrisez parfaitement Excel et êtes à l'aise avec les SIRH d'une manière générale.
Pragmatique et rigoureux, vous possédez le sens des responsabilités.
Force de proposition, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe.
Cette mission est à pourvoir en octobre 2020.
Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Agence d'intérim
Offre d'emploi
Coordinateur Paie/ADP H/F MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT
Intérim 6 mois
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Il est basé à Paris intra-muros (75).

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