Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 350 salariés.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
    
* Paie : Saisie des éléments variables ; édition et contrôle des bulletins, DSN.    
* Administration du personnel : Établissement des contrats et avenants, suivi des congés payés, attestations de salaire, etc.    
* Réponses aux questions des salariés.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire.
Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAP RH.
Vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe. Vous êtes volontaire et motivé ?
Autonomie, rigueur et qualités relationnelles seront des atouts pour réussir à ce poste.
Conditions et Avantages
Intéressement, participation, prime mensuelle.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel RH est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers des ressources humaines, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés.
Notre client, acteur majeur du secteur du Retail, recrute un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un CDI.

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