Quelles sont les missions ?

Au sein de la Direction Accompagnement et Développement des Ressources Humaines, vous accompagnez les Managers et des Collaborateurs des métiers de l4IT et de la Transformation Digitale (400 personnes) et mettez en oeuvre la politique Recrutement, Mobilité et Evolution des Compétences en réponse aux besoins stratégiques d'Aviva.

Vos missions :


Gestion des recrutements et de la mobilité

Porter et déployer la culture de la mobilité
Réaliser les recrutements et les mobilités de son secteur et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants
Gestion du Développement des compétences

Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière pour s'assurer de l'adéquation des compétences
Contribuer à l'élaboration du Plan de développement des compétences annuel et déployer les programmes de formation transverses
Assurer le suivi individuel et la mise en oeuvre du plan de développement des collaborateurs
Gestion RH

Accompagner en toute autonomie les collaborateurs et/ou managers dans la mise en place opérationnelle des temps fort RH : revue des rémunérations, entretiens de performance et de développement pro, fixation des objectifs, promotions.

Vous pouvez être amené(e) à contribuer à des projets transverses avec les autres membres de la fonction People comme l'animation des sessions d'intégration et la réalisation de missions spécifiques en appui de l'équipe A&DRH.

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Quel est le profil idéal ?

Issu(e) d'une formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience significative à un poste en lien avec les RH. Vous avez la capacité de jongler entre les différentes missions qui vous sont confiées. Vous démontrez un excellent sens relationnel et une capacité d'écoute développée. Vous saurez adapter votre discours à tout type de public. Flexible et proactif, vous avez une très bonne connaissance des ressources humaines et du droit social, applicable en entreprise. Les logiciels RH et la bureautique n'ont aucun secret pour vous. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se).

Type de contrat : CDD de 9 mois
Disponibilité : Janvier 2022
Localisation : Siège social d'Aviva France - Bois-Colombes (92)

Pourquoi les rejoindre ?

Acteur majeur de l'assurance en France et forte de 180 ans d'expérience, Aviva France propose une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection et d'épargne à plus de 3 millions de clients (particuliers, artisans commerçants, professions libérales et petites et moyennes entreprises). Aviva France propose ses produits à travers une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur tout le territoire (1000 agents généraux et 860 agences, 1000 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF avec 900 conseillers) et une approche directe avec les 185 conseillers téléphoniques Eurofil by Aviva. Aviva France est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (756 620 adhérents).

Entreprise responsable souhaitant faire émerger une société d'acteurs pour un avenir positif, Aviva s'appuie sur 4 engagements envers ses parties prenantes : donner à ses clients les moyens de faire face à l'incertitude ; agir localement pour un impact positif sur les territoires ; développer le potentiel de ses 4300 collaborateurs et collaboratrices ; contribuer à une société plus éthique, équitable et inclusive.

 
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