Quelles sont les missions ?

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise française du secteur de la distribution basée près de Pontault-Combault, un responsable ressources humaines IDF H/F.

Les principales responsabilités du responsable ressources humaines IDF H/F sont les suivantes :

* Déploiement de la stratégie et de la politique RH :

* mise en œuvre des actions pour décliner la stratégie de l'entreprise et promouvoir la culture et les valeurs ;
* déploiement et mise en œuvre des projets RH (marque employeur, développement des compétences, recrutement, diversité etc.) ;
* reporting RH et analyse des tableaux de bord RH pour la mise en place de plan d'actions ;
* proposition d'améliorations des processus RH ;
* veille économique, juridique et sociale ;

* Développement RH :

* gestion des processus de recrutement et du parcours d'intégration des nouveaux entrants ;
* mise en œuvre de la politique de développement des compétences ;
* gestion des compétences (recrutement, formation, fidélisation) et CRPP ;

* Droit social et réglementation : veille au respect du droit du travail, préparation des dossiers sociaux et des cadres de négociation, gestion des relations collectives etc.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure bac +4/+5 en ressources humaines/droit ou diplômé d'une école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 années dans la fonction RH avec une expérience significative dans la distribution. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des ressources humaines en général.

Rigoureux et autonome, vous avez de bonnes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse.

Votre leadership et votre excellent sens relationnel vous permettrons de mener à bien différents projets et de travailler en équipe.

Enfin, si vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, postulez à l'annonce responsable ressources humaines IDF H/F basé près de Pontault-Combault.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, basé près de Pontault-Combault, est une entreprise française du secteur de la distribution qui souhaite recruter dans le cadre du remplacement d'un collaborateur.

 
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