Quelles sont les missions ?

Poste :
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous aurez pour mission principale d'assurer le pilotage du secteur Ressources Humaines et des Relations Sociales dans un objectif de performance. Vous assurerez un rôle d'appui et de conseil auprès de la Directrice et des managers et vous conduirez différents projets en lien avec la stratégie de l'organisme. Accompagné de votre équipe, vous pilotez l'activité de votre service dans une logique de relation client, en cohérence avec les priorités stratégiques. Vous développez les offres RH et élaborer des procédures et notes de service en suivant les indicateurs de performance et mettez en oeuvre les actions correctrices nécessaires. Vous contribuez au développement des compétences des collaborateurs : supervision des missions de recrutement, formation et administration du personnel. Vous assurez un rôle de conseil auprès de la Directrice et des managers sur des problématiques RH et sociales. Vous préparez, participez et assistez la Directrice lors des instances représentatives du personnel. Vous garantissez le suivez le déploiement des actions en matière de santé, sécurité et conditions de travail . Vous assurez le déploiement des actions inscrites au Plan de la Qualité de vie au travail, Vous pilotez des projets transverses et stratégiques, notamment celui de la démarche GPEC. Vous contribuez et participez aux cellules budgétaires de suivi des effectifs et de la masse salariale. Enfin, vous déployez des méthodes innovantes d'animation de réunions, comme le management visuel ou le Design thinking.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :
De formation supérieure, disposant idéalement d'un background en droit social / du travail et nécessairement d'une expérience opérationnelle des relations sociales (animation IRP, réorganisations, disciplinaire...), vous êtes un.e professionnel.le aguerri (de 5 à 10 ans minimum) de la fonction RH généraliste, avec idéalement une expérience dans le domaine public. En véritable bras droit de la Directrice, vous êtes force de proposition, appréciez la conduite du changement et accompagner le déploiement de la politique RH de l'organisme. Parfaitement autonome dans l'exercice de vos fonctions, vous savez prendre des initiatives et faites preuve de créativité. Votre sens du relationnel et votre diplomatie vous permettent de dialoguer, de collaborer avec l'ensemble des équipes et de développer des relations saines et de confiance avec ces dernières.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Client :
Nous recherchons pour le compte de notre client, une administration publique, son futur Responsable des Ressources Humaines et relations sociales F/H.

 
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