Directeur Ressources Humaines H/F Dernier jour
SAPIANCE RH
Recrute dans le secteur Agroalimentaire
Seine-Maritime
CDI

Offre d'emploi
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SAPIANCE RH

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Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction Générale, vos responsabilités sont les suivantes :
Participer à la construction de la stratégie RH :

-Comprendre, construire et déployer la stratégie RH d'Olvea à la fois sur la partie corporate et sur les différentes filiales en s'appuyant sur une feuille de route et des priorités claires qui répondent aux attentes des Managers et des Dirigeants.
-Accompagner les équipes dans la mise en place d'organisations innovantes et performantes en positionnant la fonction comme business partner.
-Développer de nouveaux outils permettant de faciliter les usages (SIRH etc)
-Mobiliser et développer l'équipe RH actuelle et à venir sur les objectifs du groupe et l'aligner sur l'ensemble de ces sujets en apportant du transversal et du collectif.
-Continuer à positionner le rôle des RH dans la démarche RSE qui est au centre du projet de l'entreprise.

Développer une culture de la performance RH :

-Intervenir et prendre en charge de façon opérationnelle le périmètre de gestion du personnel, de la paie et des relations sociales.
-Être un soutien concret et force de proposition auprès des Managers et des Dirigeants dans leurs décisions en matière de développement des ressources humaines (formation, recrutement, entretiens d'évaluation, rémunération, plan de succession).
-Construire la vision et les outils sur le développement des talents (partenariats clés, développement de réseaux, mentoring, relations écoles, marque employeur etc)
-Définir et surveiller la mise en oeuvre de toutes les procédures RH en étant le garant des objectifs à atteindre et des résultats.

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Quel est le profil idéal ?

-Diplômé de l'enseignement supérieur, le futur collaborateur H/F devra justifier d'une première expérience confirmée sur la fonction avec une vraie capacité à s'engager sur ces sujets, à accompagner un groupe familial en croissance.
-La rigueur, l'autonomie, l'esprit d'équipe et la capacité à accompagner les managers et l'organisation au quotidien sont des éléments indispensables pour rejoindre OLVEA.
-Proactif afin d'assurer une optimisation permanente de l'organisation par rapport aux objectifs, le futur DRH sera force de proposition pour apporter de l'innovation, de l'agilité et pour positionner la fonction au centre d'Olvea.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, OLVEA, est un acteur majeur des huiles végétales et de poisson notamment destinées aux industries cosmétique, pharmaceutique et agroalimentaire, avec un fort engagement pour le développement durable.

 

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