Quelles sont les missions ?

Afin de soutenir sa croissance et renforcer son équipe, AD-RH recherche un(e) chargé(e) d'Affaires et de projets.

Sous le management de la Directrice des Opérations, votre principale mission est la prise en charge des actions commerciales et projets permettant de maintenir la relation avec nos clients :

Vous appuyez l'équipe sur l'organisation des projets, les plannings de réalisation et de formation : suivi client, suivi optimisation, recommandation, etc.
Vous êtes l'interface entre les équipes techniques et les clients : vous solutionnez des problèmes techniques et faites remonter les demandes les plus importantes.
Vous participez au développement commercial en France et à l'international : gestion des appels entrants, account management, etc.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure (bac +5), vous souhaitez valider votre dernière année en effectuant un stage dans le développement commercial. Vous aimez les nouvelles technologies en général et vous êtes à l'aise avec les outils logiciels en particulier. Une première expérience sur un même type de stage est appréciée.

Vivacité intellectuelle, implication, excellente organisation, rigueur, sens du service client et des relations humaines sont les qualités nécessaires pour réussir dans vos missions. Nous recherchons particulièrement des qualités d'adaptation et d'initiative. Un bon niveau d'anglais serait un plus.

A noter également que selon les capacités du candidat, le stage est évolutif sur un CDI.

Stage indemnisé (gratification en vigueur) + participation 50% au frais de transports public + tickets restaurant.

Pourquoi les rejoindre ?

Fondée en 1998, AD-RH, filiale du Groupe AKTOR, est une société consacrée à l'édition d'un logiciel spécialisé pour les cabinets de recrutement et les départements des Ressources Humaines.
Produit unique d'AD-RH, AD-Men est au centre de tous les efforts de l'équipe et est le leader sur marché auprès des cabinets de recrutement. Depuis plus de 20 ans, il est l'objet d'une optimisation continue. En prenant toujours en compte les évolutions et la complexification du marché RH et de l'environnement informatique et web.

 
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