Quelles sont les missions ?

Missions

Dans le cadre d'un remplacement, Keolis recrute un Responsable Ressources Humaines. Vous pilotez l'ensemble de la politique RH du secteur Centre Val de Loire composé de 5 filiales de transports de voyageurs (inter urbaines, urbaines, train) qui réalise un chiffre d'affaires de plus de 40 millions d'euros. Ce secteur comprend 5 sites principaux Tours, Châteauroux, Blois, Montargis, Romorantin et un périmètre de 600 salariés. En tant que membre du comité de pilotage du secteur, vous assisterez les Directeurs de filiales et le Directeur de secteur, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines Régional à qui vous serez hiérarchiquement rattaché.

Plus précisément,

* Animer les relations sociales (gérer les IRP en étroite collaboration avec les Directeurs opérationnels, être le garant de la qualité du dialogue social, piloter les Négociations Annuelles Obligatoires,..)
* Gérer les recrutements pour le personnel non cadre : sourcing
* campagne
* relation écoles...
* Veiller au développement des collaborateurs des filiales et élaborer le plan de formation en optimisant les fonds de formation
* Identifier et résoudre les éventuels conflits (collectifs ou individuels)
* Être l'interface avec le service paie et administration du personnel
* Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale
* Instruire les dossiers disciplinaires et assurer le suivi des contentieux sociaux en relation avec les avocats,
* Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales
* Piloter les campagnes de revue de personnel, d'entretiens professionnels et de performance
* Assurer le suivi du budget et des différents reportings / indicateurs RH
* Piloter le suivi de l'absentéisme et définir les plans d'actions associés avec les managers
* Animer les correspondants RH e filiales

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Quel est le profil idéal ?

Profil

De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expériences dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un contexte multi sites. Vous êtes reconnu pour votre capacité à maintenir la qualité du dialogue social dans des environnements socialement exigeants et ce dans des secteurs d'activité présentant des problématiques et enjeux similaires.  Attaché au service client, vous saurez anticiper les demandes et besoins des opérationnels afin de maintenir le niveau de qualité attendu. Vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein du groupe.
Localisations possibles du poste : Tours, Châteauroux, Blois

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
Rrh secteur h/f KEOLIS
KEOLIS
CDD 6 mois
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Numéro 1 de l'exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation soutenue et ouverte avec l'ensemble de ses partenaires et filiales
* Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo - pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et " sur-mesure " : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain...En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d'affaires de 6,1 milliards d'euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c'est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s'enrichissent des rencontres qu'ils font au quotidien.

 
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