Quelles sont les missions ?

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre de stage intitulée " Chargé de recherche recrutement/sourcing (h/f) " vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur notre site de BLAGNAC.

Au sein du département " Talent Acquisitions ", vous rejoindrez une équipe de 10 personnes en charge du recrutement des futur(e)s Talents d'Airbus France.

En tant que Chargé de recrutement/sourcing (h/f), vous interviendrez en appui à notre équipe de Talent Acquisition specialists (recruteurs) dans toutes les étapes du processus de recrutement et contribuerez ainsi à l'atteinte de nos objectifs stratégiques.

Ce stage commencera en Février 2022 (date sujette à flexibilité) et sera d'une durée de 6 mois.



Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d'un Talent Acquisition Specialist qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

comprendre et qualifier au mieux le besoin de recrutement lors du briefing avec le manager et le recruteur
analyser l'état du marché pour identifier les meilleurs profils et les sites de recrutement (jobboards)/réseaux appropriés
définir et déployer une stratégie de communication permettant d'attirer les profils ciblés
effectuer la première approche permettant de contacter les profils ciblés (sourcing/ approche directe)
assurer les étapes de présélection avec les outils mis à disposition (entretien téléphonique, entretien vidéo différé)
Vous effectuerez l'ensemble de ces missions avec l'appui de votre tuteur et dans un contexte dynamique et polyvalent alliant expertise en recrutement et activités stratégiques liées à la marque employeur d'un grand groupe industriel.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

Comprendre et analyser le marché de l'emploi
Rechercher des candidats et savoir les contacter par approche directe
Présélectionner des candidats dans le cadre d'un recrutement
Identifier et utiliser les principaux jobboards et réseaux sociaux

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Quel est le profil idéal ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 (ou équivalent) ou Bac+5 dans le domaine des ressources humaines (RH)

Vous possédez les compétences suivantes :

Une première expérience dans le domaine du recrutement et de l'utilisation des réseaux sociaux et jobboards seront appréciées (linkedIn...)
Vous témoignez d'un vif intérêt pour la recherche du meilleur profil en adéquation avec le besoin exprimé
Doté (e) d'un esprit analytique, d'un sens du relationnel et de bonnes capacités de communication
Vous démontrez un fort esprit d'équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé

Français : avancé

Pourquoi les rejoindre ?

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. Airbus propose la famille d'avions de ligne la plus complète qui soit. Airbus est, en outre, le leader européen dans le domaine des avions de mission, de ravitaillement en vol, de combat, et de transport. Par ailleurs, l'entreprise est également un leader de l'industrie spatiale. Enfin, dans le domaine des hélicoptères, Airbus propose les solutions civiles et militaires les plus performantes au monde. Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

 
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