Quelles sont les missions ?

PRINCIPALES RESPONSABILITES
* Guider, coacher et conseiller les managers, grâce à votre expertise et votre capacité à travailler en transverse avec les différents services (PPSC, CoE, HR Business Partner), dans toutes leurs problématiques humaines (conflits, formation, GPEC...) dans le cadre d'une politique de management du changement et de transformation digitale au sein desquels vous êtes également acteur (trice) administrativement.
* Garantir la mise en oeuvre et le respect des politiques Internes et accords contractuels du Groupe

* Rechercher les actuels et potentiels problèmes en matière de relation de travail, les opportunités et les enjeux et évaluer leur impact.
* Coordonner les négociations locales et/ou participation aux négociations avec les Instances Représentatives du Personnel et maintenir un dialogue efficace. Piloter les CSE de Marly et Saultain avec les Directions de Site.
* Collaborer avec le leader opérationnel du pays pour identifier les opportunités d'amélioration continue et la centralisation des activités de travail en lien avec la stratégie globale.

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Quel est le profil idéal ?

QUALIFICATIONS

* Vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 3 à 5 ans à un poste similaire. L'expérience de pilotage de CSE et négociation avec les IRP sont impératives.
* Diplomate et à l'aise dans les relations interpersonnelles, vous appréciez travailler en équipe, faites preuve d'autonomie, de curiosité, d'analyse et de discernement dans vos diagnostics RH.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à influencer, négocier et construire des relations de travail durable en interne comme à l'externe.
* La gestion du stress, le goût du terrain (déplacements 1 fois par semaine à prévoir sur la région grand nord), votre facilité à solutionner efficacement les problématiques RH et enfin votre capacité à évoluer au sein d'univers variés tels que l'Industrie et la Distribution sont des facteurs clés de succès sur ce poste.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, CRM...) et maitrisez l'anglais.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Pourquoi les rejoindre ?

PPG: We protect and beautify the world. Chez PPG, nous nous efforçons tous les jours de développer et de proposer les peintures, revêtements et matériaux qui bénéficient de la confiance de nos clients depuis plus de 130 ans. Grâce à notre dévouement et à notre créativité, nous résolvons les plus importants défis de nos clients en collaborant étroitement avec eux afin de trouver la bonne voie vers le futur. L'entreprise, dont le siège se trouve à Pittsburgh, est active et innove dans plus de 70 pays. Nous servons des clients sur les marchés du bâtiment, des produits de grande consommation, de l'industrie et du transport ainsi que sur le marché des pièces détachées. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.ppg.com et suivez @PPG sur Twitter. Pourquoi rejoindre nos rangs ? Chez PPG, vous trouverez tous les jours un sens dans votre travail, et participerez à des opportunités qui vous façonneront tant personnellement que professionnellement. o Vos forces personnelles vous permettront de réussir et d'avoir un impact dès le premier jour. o Vous serez inspiré pour apprendre et vous développer, et vous recevrez le soutien dont vous avez besoin pour identifier et atteindre vos aspirations professionnelles les plus audacieuses. o Votre envie de vous dépasser sera alimentée par vos relations avec des partenaires de classe mondiale, des experts de l'industrie, des collègues qui sont parmi les meilleurs et les plus intelligents ainsi que par des technologies d'avenir. o Vos contributions permettront non seulement de relever les défis de nos clients mondiaux, mais les aideront également à propulser leurs industries vers le futur. o Vous serez accueilli dans une culture où les idées et les contributions de tout un chacun sont appréciées et encouragées. Tout comme vous, nous sommes motivés pour faire la différence dans notre monde.

 
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