Quelles sont les missions ?

Vos missions sont :
Paie :
    
* Management de la paie : Suivi, contrôle et conformité,    
* Pilotage des contrôles Urssaf,    
* Optimisation et suivi des process de reporting des éléments variables de paie,    
* Veille réglementaire et sociale et alerte relatif à tout impact social,    
* Mise en place d'une bonne communication pédagogique sur les questions paie auprès des collaborateurs,    
* Contact privilégié prestataire paie/contrôle de gestion/comptabilité,    
* Interlocuteur en interne (audits...) et interface avec les organismes extérieurs (people doc, prestataire de paie, URSSAF, mutuelle, prévoyance...).
Projets transverses :
    
* Mise à jour et optimisation de la BDES,    
* Pilotage de l'optimisation et suivi de la DOETH,    
* Participation aux audits ACPR/CAC/AFNOR/CPAM,    
* Formation des Managers à l'utilisation des outils.

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Quel est le profil idéal ?

Vos compétences métiers sont : Connaissance des process paie ; connaissance du cadre juridique sur la dimension paie (légal et conventionnelle) ; très bonnes capacités rédactionnelles ; expert des outils Pack Office.
Vos compétences comportementales sont : Orienté satisfaction client ; capacité de coopération ; capacité à manager ; facilitateur ; pédagogue ; rigoureux ; organisé ; orienté résultat.
Conditions et Avantages
Très beau package.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Créée par et pour des Agents du Service Public, la société couvre en santé et en prévoyance les Agents de la fonction publique d'état et de la fonction publique territoriale.

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