Quelles sont les missions ?

En lien direct avec le DRH et le Chef de Projets Développement RH, vous prenez en main la mise en oeuvre (organisation/planification) et la gestion de la formation (plan et hors plan / suivi financier et reporting, rapports/bilans annuels). Vous êtes ainsi chargé(e) de la planification des formations, de la gestion administrative et logistique des formations, de la coordination des parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, de l'élaboration des documents de suivi de l'activité formation, du suivi du budget formation et de la gestion de la relation avec l'OPCO (notamment les prises en charge des contrats d'alternance).

Vous êtes par ailleurs en charge des Etudes RH (indicateurs RH), tant quantitatives que qualitatives, sur toutes les thématiques RH (développement ou consolidation des données sociales ; reporting/tableaux opérationnels) : analyse des rémunérations, simulation de la masse salariale, suivi des indicateurs RH et de la performance des outils carrière.

Enfin, à titre complémentaire, vous contribuez au développement, à l'amélioration et à l'exploitation des outils RH (évaluation, formation, simulation rémunération, pilotage RH, etc.) en appui ou en coordination selon les phases des projets en cours : paramétrage d'outils SIRH (nouveau SIRH à venir dans les prochains mois), utilisation, amélioration et exploitation des outils, formation des utilisateurs.

Vous participez également à la communication RH et à l'organisation d'évènements (évènements liés aux relations écoles, conception de supports de communication, participation et contribution aux différents projets RH).

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Quel est le profil idéal ?

H/F. Diplômé(e) d'un Master 2 (juridique, social, économique ou RH, type formation initiale AES), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le développement RH (en particulier la formation) et/ou les études RH/gestion RH sur des fonctions de type Contrôle de Gestion Social.

Vous êtes très à l'aise sur le Pack Office et en particulier Excel. Vous maitrisez un ou plusieurs outils SIRH.

Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre capacité d'analyse seront vos meilleurs alliés. Votre savez faire preuve d'écoute et vous possédez une forte capacité d'adaptation à vos différents interlocuteurs.

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Qui a publié cette offre d'emploi ?

UMANUM, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recrute, pour accompagner le développement de son client, acteur majeur du secteur de la grande distribution, un(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F).

 
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