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CDI - HR Partner H/F - Reed Expositions Offre expirée
REED ORGANISATION

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter le développement d'une nouvelle culture managériale en accompagnant et conseillant les managers sur toutes les questions relatives aux Ressources Humaines (droit du travail, formation, recrutement, évolution professionnelle, organisation, rémunération, entretien d'évaluation, planification et gestion de la charge, etc.)
- S'assurer de la bonne gestion de la performance des collaborateurs en veillant notamment à la bonne réalisation des entretiens annuels d'évaluation, contribuer à l'élaboration des plans de formation, et prendre en charge la gestion des dossiers disciplinaires
- Accompagner les projets de transformation organisationnelle en veillant à leur bonne mise en oeuvre (participation aux réflexions, respect des obligations d'information et de consultation des IRP, communication individuelle et collective, mesures d'accompagnement, etc.)
- S'assurer de la communication de la politique RH en relayant les informations importantes auprès des managers et/ou des collaborateurs.
- Veiller au déploiement des différents accords / plans d'entreprise : durée du travail, égalité professionnelle, etc.
- Participer à l'analyse quantitative et qualitative des résultats des enquêtes d'opinion des salariés et contribuer à l'élaboration des plans d'actions
- Participer à différents projets en lien avec les autres équipes Ressources Humaines au sein du groupe Reed Exhibitions ou RELX (implémentation d'un SIRH, déploiement d'une plateforme de e-learning, refonte du process de gestion de la performance, etc.)
- Travailler en collaboration étroite avec les différentes équipes expertes (recrutement, paie et administration du personnel, formation.)

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Quel est le profil idéal ?

- Vous avez une formation supérieure Bac +4/5 (type école de commerce, gestion ou droit du travail).
- Vous avez au minimum une dizaine d'années d'expérience dans les ressources humaines, avec idéalement une 1ère expérience sur un poste généraliste opérationnel et vous avez des bases solides en droit du travail.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles, votre esprit d'équipe, et votre très bonne communication (capacité à créer des liens de confiance avec les opérationnels, à les challenger de façon constructive et à convaincre) ; esprit d'équipe.
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles (capacité à formaliser, à rédiger et à synthétiser).
- Votre fiabilité, esprit d'analyse, organisation, rapidité et qualité d'exécution dans le suivi opérationnel sont des qualités requises pour la réussite de ce poste.
- Enfin, une très bonne maîtrise de l'anglais serait un vrai plus et favoriserait votre implication sur des projets Groupe.

Ce poste est basé à Puteaux (92) et à pourvoir dès que possible.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez vos CV, lettre de motivation et prétentions salariales ci-dessous :

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Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'emploi
CDI - HR Partner H/F - Reed Expositions REED ORGANISATION
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Leader mondial dans l'organisation de salons, Reed Exhibitions organise chaque année 500 évènements dans 43 pays.
Reed est aujourd'hui leader sur le marché français de l'organisation de salons avec 60 manifestations et deux filiales Reed Expositions France et Reed Midem.
Reed Expositions France est présent sur 19 secteurs d'activité, et organise chaque année 35 salons professionnels et grand public (FIAC, Salon Paris Photo, Batimat, Salon Livre Paris, etc.).

Dans le cadre de son activité, Reed Expositions France recherche un HR Partner H/F.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Reed Expositions France, le HR Partner H/F a pour mission principale d'appréhender et de décliner la stratégie RH de l'entreprise en étroite collaboration avec les Directeurs de Division/Direction.

 
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