Quelles sont les missions ?

En tant que Directeur usine, votre rôle est d'assurer la production en quantité, qualité et délai, en liaison avec la Direction générale, la Direction commerciale et la gestion commerciale. Vous devez manager une trentaine de personnes. Il faut maîtriser les coûts de production au travers des rendements matière, de l'utilisation des consommables, de l'énergie, de l'efficacité des personnes et des machines, de l'organisation globale du travail et vous devez animer les résultats grâce à des indicateurs de gestion.
Vous identifiez avec les Responsables de production, conditionnement/expéditions, les principaux leviers d'action pour optimiser la production de l'usine : capacité de production, qualité, ressources humaines.
Vous gérez le développement des produits et des emballages avec la Direction marketing, la Direction commerciale et les Chefs d'équipe de production et êtes garant de la gestion de la maintenance des installations avec le personnel dédié.
Vous proposez et mettez en oeuvre les projets d'investissement à travers la rédaction de cahiers des charges, le calcul du retour, le sourcing des fournisseurs et la réalisation des devis. Vous êtes le responsable hiérarchique du personnel de production, de maintenance et de qualité et en tant que Directeur d'usine, vous êtes garant de leur évolution, leur formation, leurs coefficients et rémunération.
Par ailleurs, vous assurez au sein de l'usine la gestion de la mobilité, l'évolution professionnelle en matière de développement des compétences et de promotion des salariés et évaluez les besoins en recrutement en lien avec les services RH.
Enfin, vous appliquez la politique de l'entreprise en matière de protection de l'environnement et de sécurité.

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Quel est le profil idéal ?

Vous avez une expérience de 10 ans en management dans l'univers industriel agroalimentaire, un diplôme d'Ingénieur tout en ayant une connaissance de l'ERP et du Pack office.
Vous faites preuve de leadership afin de manager, améliorer et piloter les équipes. Vous êtes rigoureux, organisé, force de proposition, avec une capacité d'analyse et vous maîtrisez la gestion de projets.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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Directeur usine H/F HAYS
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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