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Offre d'emploi
Talent Acquisition specialist Finance H/F Offre expirée
ROBERT WALTERS CORPORATE

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Notre équipe continue à croître et recherche un Talent Acquisition specialist H/F dédié aux besoins en Finance & Comptabilité formulés régulièrement par nos clients tels que : Trésorier ; Responsable comptable, RAF ; contrôleur de gestion?

Notre équipe continue à croître et recherche un consultant en Management de Transition dédié aux besoins en Finance & Comptabilité formulés régulièrement par nos clients tels que : Trésorier ; Responsable comptable, RAF ; contrôleur de gestion?

Les responsabilités associées au poste de consultant en recrutement H/F sont les suivantes :

* Identifcation et préqualifcation de candidats les plus pertinents en fonction des besoins clients,
*

Sourcer et attirer de nouveaux candidats via une veille active sur les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels ainsi que la rédaction et la publication d'annonces ciblées ;
*

Participer au suivi régulier de votre population de managers de transition ;
*

Participer à des entretiens candidats seul ou en binôme avec nos consultant

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation superieure, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement ou au sein d'une direction du recrutement en entreprise et avez une réelle connaissance des métiers financiers.

Vous faites preuve d'initiative et d'autonomie, vous avez le goût du challenge et la persévérance nécessaire pour mener à bien vos différentes tâches et aller au bout de chaque mission.



Vous vous distinguez clairement grâce à la qualité du service que vous offrez à nos candidats.

Votre intelligence relationnelle, votre pugnacité, ainsi que votre envie de développer une activité en pleine croissance, feront de vous un pilier de notre équipe !

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Depuis 2005, le Management de Transition croît chaque année à un rythme soutenu et l'équipe dédiée à cette activité au sein de Robert Walters est désormais constituée d'une vingtaine de collaborateurs.



Le Management de Transition a pour vocation d'accompagner de manière ponctuelle des entreprises de tailles diverse exposées à des situations d'urgence.



Pour répondre à ces situations d'urgence, notre Division propose aux entreprises et ce dans des délais très courts (48 à 72 heures), des Managers de Transition identifiés et rencontrés au préalable et disposant pour la plupart d'entre eux de missions réalisées avec succès.

ROBERT WALTERS CORPORATE se presente en vidéo

 
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