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Offre d'emploi
Contrôleur de gestion sociale H/F Offre expirée
YZEE SERVICES

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Dans le cadre d'une création de poste, le pôle " Administration, Rémunérations & SIRH " de notre Direction des Ressources Humaines recherche :

un/une Contrôleur de gestion sociale

De manière générale, vous serez chargé de collecter, d'analyser et de synthétiser l'ensemble des données sociales qui permettront à l'entreprise d'optimiser la politique RH et ses coûts financiers.
A ce titre, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

La production et la fiabilisation régulière des données sociales :

A l'écoute permanente des besoins des différents pôles de la Direction des Ressources Humaines, vous créerez et ferez vivre des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs et la gestion des ressources humaines (turnover et fidélisation, absentéisme, gestion des temps, recrutement, mobilité...), et en contrôlerez la cohérence et la fiabilité.

La réalisation d'études statistiques et l'optimisation de la masse salariale :

A l'appui des reportings périodiques, vous piloterez des études spécifiques sur des sujets variés tels que l'évolution des régimes de protection sociale, l'égalité professionnelle, la maîtrise des taux horaires...
Vous collaborerez étroitement avec la Direction Administrative et Financière pour contribuer à la fiabilisation des clôtures et à l'analyse des indicateurs de performance socio-économiques.
Vous identifierez et alerterez votre Direction sur d'éventuels écarts (augmentation de l'absentéisme, trajectoires d'effectifs, variation de charges...), et mettrez en place des indicateurs spécifiques.
Vous construirez des hypothèses de trajectoires d'indicateurs visant à générer des sources d'amélioration et d'optimisation de la gestion des ressources humaines, en mesurant et en anticipant leurs impacts économiques.

L'accompagnement des services RH opérationnels :

Vous accompagnerez les services RH opérationnels dans la gestion et l'optimisation des masses salariales de leurs périmètres, dans la production des indicateurs essentiels aux prises de décision (négociations collectives, simulations budgétaires, indicateurs de normes et labels...), ainsi que dans la fourniture des éléments nécessaires aux obligations règlementaires (bilan social, NAO, déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés...).

La veille sociale et réglementaire :

Vous procèderez à une veille sur les évolutions réglementaires et les niveaux de rémunération, et serez force de proposition sur ces sujets.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d'une première expérience sur tout ou partie des missions proposées.

Vous faites valoir une réelle appétence pour les outils informatiques spécifiques liés au SIRH d'une entreprise ; vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office, notamment Excel.

Vous êtes doté d'un goût prononcé pour les chiffres et d'une culture approfondie en finance et en RH.

Rigoureux et méthodique dans la manipulation des données, vous vous attachez à produire des études fiables et faites preuve de réactivité face aux enjeux business de vos interlocuteurs.

Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre adaptabilité relationnelle et votre réactivité seront les clés de notre réussite commune.

En complément de l'expérience acquise dans ce poste, nous vous offrons la possibilité de construire une carrière dynamique et évolutive dans un environnement passionnant et en pleine mutation technologique : n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir en CDI à Vendin-le-Vieil (62)

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Pourquoi les rejoindre ?

Yzee Services offre à ses clients des solutions de services externalisés sous la marque commerciale Majorel, leader sur son marché en Relation Client (CRM).

Elle délivre à ses clients, grands compte nationaux ou internationaux, des dispositifs sur-mesure qui permettent de répondre aux enjeux d'une relation marque/consommateur de qualité, innovante et créatrice de valeur.

 
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