Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur Général, vous intervenez dans un environnement multi-sites. Membre du comité de Direction, vous conseillez la Direction dans l'organisation des ressources humaines de l'entreprise et vous vous positionnez en véritable business partner pour l'ensemble des équipes. Vous apportez votre support à la stratégie de l'entreprise et au déploiement de la politique RH, tout en restant opérationnel dans vos fonctions avec une harmonisation des process à mettre en place pour l’ensemble des sites. Vous encadrez une équipe de 3 personnes, dédiées au Juridique, à la paie et à l’ADP. Enfin, vous développez une communication corporate/marque employeur harmonisée et mettez en avant la philosophie de l'entreprise.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en RH Bac +4 minimum de type IGS, 3ème cycle universitaire RH ou ESC avec une spécialisation RH, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience acquise dans une fonction similaire au sein d'un Groupe multi-sites. Une bonne maîtrise du droit social est nécessaire.
Intelligence de situation, excellent sens de la communication, empathie, pragmatisme, capacité à amener de la clarté dans le discours sont les atouts pour réussir dans cette fonction.

Votre candidature sera étudiée de manière totalement confidentielle.

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